Коллегия Счетной палаты констатировала, что, несмотря на принятые правительством в 2011-2012 годах меры, существенного повышения заработной платы работников бюджетной сферы не произошло

Об этом говорится в сообщении Счетной палаты, касающемся размеров заработных плат работников бюджетной сферы.

По результатам анализа упорядочения условий оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки Коллегия Счетной палаты сделала вывод, что, несмотря на принятые Правительством в течение 2011-2012 годов соответствующие меры, в частности, утверждение Концепции усовершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, существенного упорядочения и повышения заработной платы работников бюджетной сферы не произошло.

В Счетной палате отмечают, что единая тарифная сетка на сегодня не выполняет в полном объеме функций дифференциации размеров заработной платы в зависимости от квалификации работников, что, как и ранее, приближает заработную плату неквалифицированных работников бюджетной сферы к уровню заработной платы специалистов.

В 2011-2012 годах Кабмин продлил практику установления должностных окладов работника 1-го тарифного разряда, которые применяются для расчета должностных окладов работников отдельных отраслей бюджетной сферы на основе ЕТС, в фиксированных размерах, меньше минимальной заработной платы.

Вместе с тем, денежный разрыв между минимальной заработной платой и должностным окладом работника 1-го тарифного разряда ЕТС с июня 2011 года имел тенденцию к уменьшению и на сегодня составляет 295 гривен.

В Счетной палате констатировали, что большинство мероприятий по реализации Концепции усовершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, утвержденных распоряжением Кабмина от 09.06.2011 № 551-р, осталась невыполненными.

Уровень оплаты труда работников отдельных отраслей бюджетной сферы все еще остается низким. Несмотря на увеличение в 2012 году заработной платы по видам деятельности, финансируемых преимущественно за счет бюджетных средств, средняя заработная плата работников сферы образования и здравоохранения остается значительно ниже ее среднего уровня по экономике.

"В 2012 году средняя зарплата в сфере образования была меньше на 16,5 %, в сфере здравоохранения и предоставления социальной помощи - на 27,3 %", - подчеркнули в Счетной палате.

Источник